忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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- 24 小時商務中心
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
銓敘部長周弘憲昨（十六）日於考試院院會提出「公務人員退撫舊制年資應計退撫經費精算報告」，依據精算結果，公務人員退撫舊制年資之退休金給付，將於民國一一四年達五八六億元最高峰；優存利息給付部分，於一一三年給付額計一九二億元將達最高峰。而公務人員退撫給付與優存利息給付合計金額，現每年近七百億元，自一○五年起逐年增加，至一一五年將達最高峰近八百億元。
因政府及退撫基金未來十年面臨極重大財務支出壓力，必須立刻防阻財務狀況持續惡化，否則屆時將無錢支付公務人員退休金，年金改革已迫在眉睫。年金改革應減輕政府負擔公務人員退撫經費壓力，合理分配國家資源，也要兼顧公務人員退撫權益與退休所得合理，並符社會公平與世代正義。為避免尖銳對立，政府部門宜加強與退休人員之溝通建立共識，「少領總比無錢可領好」，宜採溫和漸進改革方式，並妥適規劃配套制度，務求合理可行。
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
一例一休亂象橫生，更引民怨，工商團體負責人直言，從沒見過有那一個政策是像一例一休，沒有贏家，他們也沒有想到影響面比預期來得大、甚至比當年油電雙漲所造成的衝擊面還要大，進而呼籲政府新制實施3個月後進行檢討，有窒礙難行處，就應修正。
工商協進會理事長林伯豐指出，當年油電雙漲，不過是讓產品價格有所波動，只是讓大家的荷包縮水、緊了一點，但是一例一休不但同時造成物價上揚、民眾荷包縮水，讓企業人事成本倍增，更造成社會大眾的生活不便，其影響面與衝擊度比油電雙漲還要厲害。
他說，油電雙漲大家還能忍一忍，對企業來講，油電雙漲造成的成本增加是2-3％，但一例一休卻是至少增加5-8％的成本，更糟的是，複雜的休假與加班費計算方式，反讓各行各業的漲聲蠢蠢欲動，可預見新制只會讓國民的幸福感降低，因此，呼籲政府3個月後檢討新制的可行性，有窒礙難行處，最好能在6個月內修正，否則問題只會更嚴重。
工總秘書長蔡練生則進一步指出，這是幾乎沒有贏家的政策，是全面影響到社會大眾，因為物價已經開始全面蠢蠢欲動，企業只要稍具規模，成本都大幅增加，少則幾千萬、多到上億都有。他說，內需型企業將成本轉嫁，物價就會上漲，外銷型企業難以轉嫁，就會影響年終或績效獎金，企業為控制成本，勞工也不能隨意加班，實質薪水可能因此減少，「勞工多出來的假期，難不成是要他到其他公司打工嗎？」
蔡練生說，企業即使想要增加人力，也找不到足夠的人，服務業的品質就會下降，公共運輸的班次也會減少，結果造成社會大眾生活的不便。他嘆道，從來沒看過有那一個政策是找不到贏家的，如果有「爛蘋果」獎項，一例一休，會是首獎。
商總理事長賴正鎰也說，一例一休造成的衝擊比預期還要嚴重，他以商總旗下機車公會為例說明一例一休對生活面的影響。機車公會的會員廠商多是機車行，他們最近將上班時間，從原來上午8時30分到晚上10時30分，全面改為上午10時至下午6時，這一改，騎機車的通勤族，如果在上、下班途中車子突然壞了，恐怕找不到地方維修。
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中央社
2017年1月1日週日 台北標準時間下午1時00分
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